CORRETTEZZA
Poniamo l’accento sulla solidarietà e quindi non effettuiamo sovvenzioni incrociate tra clienti profittevoli e rischiosi. Non operiamo alcuna selezione tra i potenziali interessati, se non in base all’analisi dei rischi. Non diamo preferenza ai nuovi clienti rispetto a quelli esistenti, né viceversa. Allo stesso modo, nessuno riceve trattamenti di favore in base al sesso o ad altri fattori – siamo una Cassa pensioni per le donne così come per gli uomini, per i giovani così come per gli anziani.
COERENZA
Rimaniamo fedeli a noi stessi: non scommettiamo su politiche di investimento mutevoli, che cambiano in base alle circostanze, né subordiniamo la nostra politica di investimento a tendenze a breve termine.
ORIENTAMENTO A LUNGO TERMINE
Corriamo una maratona, non uno sprint: per la pianificazione degli investimenti di capitale, come pure per la presenza sul mercato, il nostro obiettivo è espandere il successo imprenditoriale nel lungo periodo. Anche la nostra crescita in veste di azienda non deve attuarsi dall’oggi al domani ma deve avvenire con prudenza.
APERTURA
Trattiamo tutte le aziende nello stesso modo – a prescindere dal fatto che abbiano 1 o 100 collaboratori. Siamo una Cassa pensioni sia per l’azienda singola, sia per una Sagl o una SA. La standardizzazione dell’offerta non è auspicabile: le aziende interessate ricevono un’offerta personalizzata per tutto ciò che è consentito dalla legge. Generalmente vengono accolti tutti i beneficiari di rendita di un’azienda interessata se le rendite si dimostrano adeguatamente finanziate.
POLITICA DEI PREZZI
La Cassa pensioni grigionese si orienta e attua la sua politica dei prezzi in base ai seguenti valori di riferimento:
- offerte al prezzo migliore;
- nessuna pratica di dumping per battere i concorrenti offrendo prezzi inferiori;
- ricalcolo periodico dei premi di nostra iniziativa.
TRASPARENZA
Comunichiamo in tutta trasparenza i risultati aziendali nella «buona sorte» e nella «cattiva sorte», cioè sempre.
ORIENTAMENTO AGLI ASSICURATI
I costi amministrativi e di rischio sono mantenuti al livello più basso possibile svolgendo in agenzia tutte le attività di gestione e assistenza clienti. Per i nostri contatti con le aziende interessate adottiamo i seguenti principi universali: nessun conflitto di interessi – nessuna mentalità rivolta al bonus – nessuna operazione di compensazione.
La politica dei prezzi, la remunerazione dell’avere di vecchiaia, le riserve dei contributi del datore di lavoro, l’aliquota di conversione, la 13a rendita mensile, la compensazione del rincaro per tutte le tipologie di rendita e il capitale garantito in caso di decesso dopo il pensionamento sono tutti fattori caratterizzanti le nostre prestazioni orientate agli assicurati.
Il nostro team
- Amabile Alessia
- Polivalente
Impiegata di commercio - 081 650 08 89
- alessia.amabile@integral.swiss
- Bruseghini Felix
- Vicedirettore generale
Direttore finanze e beni immobili - 081 650 08 80
- felix.bruseghini@integral.swiss
- Cammarota Roberto
- Supporto clienti
- Specialista in assicurazioni sociali con certificato federale
- 081 650 08 82
- roberto.cammarota@integral.swiss
- Emery Elaine
- Supporto clienti
- 081 650 08 86
- elaine.emery@integral.swiss
- Gomes Lurdes
- Supporto clienti
- Specialista della previdenza a favore del personale con attestato professionale fed.
- 081 650 08 84
- lurdes.gomes@integral.swiss
- Heini Noemi
- Consulente clienti
- Specialista in assicurazioni con certificato federale
Specialista in assicurazioni sociali con certificato federale - 081 650 08 87
- noemi.heini@integral.swiss
- Piali Ewa
- Responsabile dell'archiviazione
- 081 650 08 80
- ewa.piali@integral.swiss
- Piali Simone
- Direttore generale
- Dr. iur.
- 081 650 08 80
- simone.piali@integral.swiss
- Zindel Christian
- Contabile
- Specialista in finanza e contabilità con attestato federale di capacità
- 081 650 08 80
- christian.zindel@integral.swiss
Il nostro Consiglio di fondazione
- Beeli Rolf
- Rappresentante dei datori di lavoro
- Comune di Ilanz/Glion
- 076 455 44 94
- rolf.beeli@integral.swiss
- Mantik Michael
- Rappresentanti dei dipendenti
- Spital Lachen AG
- 076 399 75 45
- michael.mantik@integral.swiss
- Marthaler Thomas
- Presidente della Fondatione / Rappresentante dei datori di lavoro
- Marthaler Treuhand AG
- 081 250 45 90
- thomas.marthaler@integral.swiss
- Parpan Voneschen Leonarda
- Rappresentante dei lavoratori
- EHL SSTH Schweizerische Schule für Touristik und Hotellerie AG
- 079 614 55 65
- leonarda.parpan-voneschen@integral.swiss
- Rütsche Alois
- Rappresentante dei beneficiari di rendita
- 079 610 21 06
- alois.ruetsche@integral.swiss
- Schöttli Stefan Alexander
- Vicepresidente del Consiglio di fondazione
Rappresentante dei lavoratori - Kündig AG
- 079 649 98 50
- stefan.schoettli@integral.swiss