Nous sommes Integral.

ÉQUITÉ

Nous attachons une grande importance à la solidarité et ne procédons à aucune subvention croisée entre les clients avantageux et les clients à risque. Aucune sélection n’est faite parmi les personnes intéressées, hormis sur la base d’une analyse de risque. Nous ne privilégions pas les nouveaux clients par rapport aux clients existants ou inversement. Personne n’est non plus favorisé en raison de son sexe ou d’autres critères – notre caisse de pension accueille aussi bien les femmes que les hommes et aussi bien les jeunes que les personnes âgées.

CONTINUITÉ

Nous restons fidèles à nous-mêmes: notre politique en matière de placement ne change pas en fonction des occasions, et notre stratégie de placement ne consiste pas à répondre à des tendances à court terme.

LONG TERME

Nous courons un marathon, pas un sprint: tant au niveau de la planification des placements que de notre présence sur le marché, l’objectif est de garantir le succès de l’entreprise sur le long terme. La croissance de l’entreprise ne doit pas non plus se faire du jour au lendemain, mais être le fruit d’une réflexion approfondie.

ATTITUDE OUVERTE

Nous traitons toutes les entreprises intéressées de manière égale, qu’elles emploient 1 ou 100 personnes. Nous sommes tout aussi bien la caisse de pension d’une entreprise individuelle que celle d’une SARL ou d’une SA. Nous ne souhaitons pas standardiser notre offre: les entreprises intéressées bénéficient d’une offre personnalisée pour tout ce qui est possible au niveau légal. Les bénéficiaires de rente d’une entreprise intéressée sont, en général, repris dans leur intégralité si le financement des rentes est garanti dans une mesure suffisante.

POLITIQUE DE PRIX

La caisse de pension grisonne Integral oriente et pratique sa politique de prix en fonction des valeurs clés suivantes:

• offres au meilleur prix;
• pas de dumping pour ne pas rivaliser avec les concurrents;
• prise d’initiatives pour un nouveau calcul régulier des primes.

TRANSPARENCE

Nous communiquons régulièrement les résultats de nos activités, que la conjoncture soit favorable ou morose.

AU SERVICE DES ASSURÉS

Nous nous efforçons de maintenir les frais administratifs et de risque à un faible niveau en effectuant à notre siège social toutes les opérations de gestion et de suivi des clients. En ce qui concerne nos contacts avec les entreprises intéressées, le principe est toujours le même: pas de conflits d’intérêts – pas de mentalité de bonus – pas de contrepartie.

Notre politique de prix ainsi que les intérêts appliqués aux avoirs vieillesse ou aux réserves de cotisations de l’employeur, le taux de conversion, la 13e rente mensuelle, la compensation du renchérissement sur tous les types de rentes et le capital décès après le départ en retraite sont des caractéristiques essentielles de nos prestations au service des assurés.