Noi siamo Integral.

CORRETTEZZA

Poniamo l’accento sulla solidarietà e quindi non effettuiamo sovvenzioni incrociate tra clienti profittevoli e rischiosi. Non operiamo alcuna selezione tra i potenziali interessati, se non in base all’analisi dei rischi. Non diamo preferenza ai nuovi clienti rispetto a quelli esistenti, né viceversa. Allo stesso modo, nessuno riceve trattamenti di favore in base al sesso o ad altri fattori – siamo una Cassa pensioni per le donne così come per gli uomini, per i giovani così come per gli anziani.

COERENZA

Rimaniamo fedeli a noi stessi: non scommettiamo su politiche di investimento mutevoli, che cambiano in base alle circostanze, né subordiniamo la nostra politica di investimento a tendenze a breve termine.

ORIENTAMENTO A LUNGO TERMINE

Corriamo una maratona, non uno sprint: per la pianificazione degli investimenti di capitale, come pure per la presenza sul mercato, il nostro obiettivo è espandere il successo imprenditoriale nel lungo periodo. Anche la nostra crescita in veste di azienda non deve attuarsi dall’oggi al domani ma deve avvenire con prudenza.

APERTURA

Trattiamo tutte le aziende nello stesso modo – a prescindere dal fatto che abbiano 1 o 100 collaboratori. Siamo una Cassa pensioni sia per l’azienda singola, sia per una Sagl o una SA. La standardizzazione dell’offerta non è auspicabile: le aziende interessate ricevono un’offerta personalizzata per tutto ciò che è consentito dalla legge. Generalmente vengono accolti tutti i beneficiari di rendita di un’azienda interessata se le rendite si dimostrano adeguatamente finanziate.

POLITICA DEI PREZZI

La Cassa pensioni grigionese si orienta e attua la sua politica dei prezzi in base ai seguenti valori di riferimento:

• offerte al prezzo migliore;
• nessuna pratica di dumping per battere i concorrenti offrendo prezzi inferiori;
• ricalcolo periodico dei premi di nostra iniziativa.

TRASPARENZA

Comunichiamo in tutta trasparenza i risultati aziendali nella «buona sorte» e nella «cattiva sorte», cioè sempre.

ORIENTAMENTO AGLI ASSICURATI

I costi amministrativi e di rischio sono mantenuti al livello più basso possibile svolgendo in agenzia tutte le attività di gestione e assistenza clienti. Per i nostri contatti con le aziende interessate adottiamo i seguenti principi universali: nessun conflitto di interessi – nessuna mentalità rivolta al bonus – nessuna operazione di compensazione.

La politica dei prezzi, la remunerazione dell’avere di vecchiaia, le riserve dei contributi del datore di lavoro, l’aliquota di conversione, la 13a rendita mensile, la compensazione del rincaro per tutte le tipologie di rendita e il capitale garantito in caso di decesso dopo il pensionamento sono tutti fattori caratterizzanti le nostre prestazioni orientate agli assicurati.