Rendita di invalidità e previdenza LPP
In Integral il diritto alla rendita di invalidità previsto dalla previdenza professionale decorre dal diritto alla rendita dell’Assicurazione per l’invalidità (AI), e comunque al più tardi al termine del pagamento del salario o dell’indennizzo salariale di qualsiasi natura. Tale diritto decade quando viene meno l’invalidità, ovvero l’incapacità al guadagno, si raggiunge l’età ordinaria di pensionamento o la persona assicurata muore. L’ammontare dell’eventuale rendita annua di invalidità è definito nel piano di previdenza del beneficiario.
La rendita di invalidità prevista dalla previdenza professionale è calcolata su una base specifica: il salario annuale o l’avere di vecchiaia della persona assicurata all’inizio della sua incapacità al lavoro. Le variazioni del grado di invalidità comportano la revisione ed eventualmente l’adeguamento del diritto alla prestazione.
La persona assicurata presso Integral ha diritto:
- alla rendita di invalidità intera se è invalida ai sensi della AI per almeno il 70%;
- a una rendita di invalidità secondo il grado AI; grado AI dal 50 al 69%;
- graduazione della rendita di invalidità dal 25 al 47.5%: grado AI dal 40 al 49%
Rendita per figli di invalido
I beneficiari di una rendita di invalidità hanno diritto a ricevere da Integral una rendita per ogni figlio che, in caso di decesso del genitore, avrebbe diritto a richiedere la rendita per orfani. È una disposizione stabilita dal regolamento di Integral. La rendita per figli di invalido viene corrisposta per tutto il periodo di versamento della rendita di invalidità, e comunque al più tardi fino alla decadenza del diritto alla rendita per orfani fissata dal regolamento. L’ammontare della rendita per figli di invalido è definito nel piano di previdenza dell’assicurato.
Esonero dai contributi
Generalmente le persone assicurate incapaci al lavoro da almeno tre mesi hanno diritto a continuare la previdenza di vecchiaia e l’accantonamento contro i rischi senza versamento dei contributi. In tal modo viene loro concessa un’agevolazione finanziaria. L’esonero dai contributi concesso da Integral permane quanto l’incapacità al lavoro o al guadagno, e comunque al massimo fino all’età ordinaria di pensionamento.
